Gestão de Conhecimento

Organização de Inteligência

Inteligência é entendida na FMCSV como a capacidade identificar os conhecimentos mais relevantes, cruzá-los e articulá-los de forma multi-disciplinar, orientar seu melhor modo de aplicação e promover sua disseminação à sociedade.

Trata-se de percorrer, de forma disciplinada, focada e permanente, as etapas da Espiral do Conhecimento, contando também com a contribuição de pessoas e organizações.

Em sendo uma organização de Inteligência, a FMCSV possui as seguintes características:

• Há mais trabalho intelectual do que operativo;
• O produto do trabalho é conhecimento, em todas as suas formas;
• Suas relações são pautadas pela troca de conhecimentos;
• Intangíveis são mais relevantes do que os tangíveis, seja nos serviços prestados ou nas relações;
• Mais que imagem ou reputação, a competência a distingue;
• Inovação é requerida, bem como enfrentar crises e o inusitado;
• Organização promove o desenvolvimento das pessoas que com ela atuam;
• Acúmulo de conhecimentos favorece o compartilhamento.